• Ίδρυση – Σύσταση
    • Νομική Μορφή
      • Εισαγωγή στις Μορφές Επιχειρήσεων & Επιλογή της κατάλληλης
      • Ατομική Επιχείρηση
      • Ομόρρυθμη & Ετερόρρυθμη Εταιρεία
      • Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία
      • Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης
      • Ανώνυμη Εταιρεία
      • Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση
      • Αφανής – Συμμετοχική Εταιρεία
      • Σύγκριση Λογιστικών Ζητημάτων
      • Σύγκριση Φορολογικών Ζητημάτων
      • Σύγκριση Μετοχικού & Κερδών
      • Σύγκριση Εταιρικής Διακυβέρνησης
    • Έναρξη και Λύση
    • Εμπορικό Σήμα
    • Σύσταση Επιχείρησης (Υ.Μ.Σ.)
    • Γενική Αδειοδότηση
      • Έναρξη και γνωστοποίηση δραστηριοτήτων
      • Χωροταξική και πολεοδομική νομοθεσία
      • Νέος περιβαλλοντικός Νόμος
    • Αδειοδότηση Μεταποιητικών
      • Γνωστοποίηση
      • Ορισμός Συμβούλου Ασφαλούς Μεταφοράς Επικίνδυνων Εμπορευμάτων
      • Συλλογή – μεταφορά Μη επικίνδυνων Αποβλήτων – Έκθεση ΗΜΑ
      • Απαλλαγή μελέτης και πιστοποιητικού πυροπροστασίας
      • Εγχειρίδιο Επαγγελματικού Κινδύνου σε Συνεργεία Αυτοκινήτων
    • Μεταβίβαση
    • Ειδικά Μητρώα
      • Ειδικό Μητρώο Αργυροχρυσοχόων
  • Οργάνωση και Λειτουργία
    • Περιβαλλοντικές Υποχρεώσεις
      • Εθνικό Μητρώο Παραγωγών
      • Ηλεκτρονικό Μητρώο Αποβλήτων
    • Εμπορική Δημοσιότητα / Γ.Ε.ΜΗ
      • Θεσμικό Πλαίσιο
      • Λειτουργία Γ.Ε.ΜΗ.
      • Καταχώριση Μεταβολών
      • Χορήγηση Πιστοποιητικών
    • Ψηφιακή Υπογραφή
    • Κατάρτιση Εργαζομένων
  • Χρηματοδότηση και Χρέος
    • Υποχρεώσεις
    • Τραπεζική Χρηματοδότηση
    • Εθνικοί Πόροι
      • Αναπτυξιακός Νόμος
    • Συγχρηματοδοτούμενα
      • Συγχρηματοδοτούμενα Έργα
      • Συγχρηματοδοτούμενα Ταμεία
    • Άλλα Χρηματοδοτικά Εργαλεία
    • Εξωδικαστική Ρύθμιση
      • Ερωτήσεις & Απαντήσεις
    • Προπτωχευτική Διαδικασία
    • Πτωχευτική Διαδικασία
      • Ερωτήσεις – Απαντήσεις
      • Οδηγίες Έναρξης Διαδικασίας
      • Εκποίηση περιουσίας
    • Πτωχεύσεις Μικρού Αντικειμένου
  • Φορολογιστικά
    • Φορολογία Εισοδήματος
    • Φορολογία Κεφαλαίου
    • Φόρος Προστιθέμενης Αξίας
    • Τέλη και Ειδικοί Φόροι
    • Εισπράξεις και Επιστροφές
    • Φορολογικοί Έλεγχοι
    • Άλλα Φορολογικά Θέματα
  • Εργασιακά / Ασφαλιστικά
    • Εργασιακά
      • Άδειες Εργαζομένων
      • Χρονικά όρια εργασίας
      • Ατομικές Συμβάσεις
      • Αμοιβή
      • Ασθένεια
      • Προστασία
      • Κανονισμοί Εργασίας
      • Ομαδικές Απολύσεις
      • Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
      • Αναζήτηση Προσωπικού
    • Ασφαλιστικό Πλαίσιο
    • Ασφαλιστικά Εργοδότη
      • Κλίμακες ασφαλιστικών εισφορών
      • Ασφαλιστική Ενημερότητα
      • Καρτέλα Εργοδότη
    • Ασφαλιστικά Εργαζόμενου
      • Επιδόματα Εργαζομένων
      • Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ)
    • Οφειλές Ε.ΦΚ.Α. – Κ.Ε.Α.Ο.
  • Ανάπτυξη – Εξωστρέφεια
    • ENTERPRISE EUROPE NETWORK
    • Ξένες Αγορές και Πρεσβείες
    • Ενημερώσεις – Εκδηλώσεις
  • Επιχειρηματικά Νέα / Μελέτες
    • Επικαιρότητα
    • Επιχειρήσεις
    • Φοροεξελίξεις
    • Διεθνή
    • Covid-19
    • Άρθρα – Μελέτες
    • Αναλύσεις
  • Ίδρυση – Σύσταση
    • Νομική Μορφή
      • Εισαγωγή στις Μορφές Επιχειρήσεων & Επιλογή της κατάλληλης
      • Ατομική Επιχείρηση
      • Ομόρρυθμη & Ετερόρρυθμη Εταιρεία
      • Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία
      • Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης
      • Ανώνυμη Εταιρεία
      • Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση
      • Αφανής – Συμμετοχική Εταιρεία
      • Σύγκριση Λογιστικών Ζητημάτων
      • Σύγκριση Φορολογικών Ζητημάτων
      • Σύγκριση Μετοχικού & Κερδών
      • Σύγκριση Εταιρικής Διακυβέρνησης
    • Έναρξη και Λύση
    • Εμπορικό Σήμα
    • Σύσταση Επιχείρησης (Υ.Μ.Σ.)
    • Γενική Αδειοδότηση
      • Έναρξη και γνωστοποίηση δραστηριοτήτων
      • Χωροταξική και πολεοδομική νομοθεσία
      • Νέος περιβαλλοντικός Νόμος
    • Αδειοδότηση Μεταποιητικών
      • Γνωστοποίηση
      • Ορισμός Συμβούλου Ασφαλούς Μεταφοράς Επικίνδυνων Εμπορευμάτων
      • Συλλογή – μεταφορά Μη επικίνδυνων Αποβλήτων – Έκθεση ΗΜΑ
      • Απαλλαγή μελέτης και πιστοποιητικού πυροπροστασίας
      • Εγχειρίδιο Επαγγελματικού Κινδύνου σε Συνεργεία Αυτοκινήτων
    • Μεταβίβαση
    • Ειδικά Μητρώα
      • Ειδικό Μητρώο Αργυροχρυσοχόων
  • Οργάνωση και Λειτουργία
    • Περιβαλλοντικές Υποχρεώσεις
      • Εθνικό Μητρώο Παραγωγών
      • Ηλεκτρονικό Μητρώο Αποβλήτων
    • Εμπορική Δημοσιότητα / Γ.Ε.ΜΗ
      • Θεσμικό Πλαίσιο
      • Λειτουργία Γ.Ε.ΜΗ.
      • Καταχώριση Μεταβολών
      • Χορήγηση Πιστοποιητικών
    • Ψηφιακή Υπογραφή
    • Κατάρτιση Εργαζομένων
  • Χρηματοδότηση και Χρέος
    • Υποχρεώσεις
    • Τραπεζική Χρηματοδότηση
    • Εθνικοί Πόροι
      • Αναπτυξιακός Νόμος
    • Συγχρηματοδοτούμενα
      • Συγχρηματοδοτούμενα Έργα
      • Συγχρηματοδοτούμενα Ταμεία
    • Άλλα Χρηματοδοτικά Εργαλεία
    • Εξωδικαστική Ρύθμιση
      • Ερωτήσεις & Απαντήσεις
    • Προπτωχευτική Διαδικασία
    • Πτωχευτική Διαδικασία
      • Ερωτήσεις – Απαντήσεις
      • Οδηγίες Έναρξης Διαδικασίας
      • Εκποίηση περιουσίας
    • Πτωχεύσεις Μικρού Αντικειμένου
  • Φορολογιστικά
    • Φορολογία Εισοδήματος
    • Φορολογία Κεφαλαίου
    • Φόρος Προστιθέμενης Αξίας
    • Τέλη και Ειδικοί Φόροι
    • Εισπράξεις και Επιστροφές
    • Φορολογικοί Έλεγχοι
    • Άλλα Φορολογικά Θέματα
  • Εργασιακά / Ασφαλιστικά
    • Εργασιακά
      • Άδειες Εργαζομένων
      • Χρονικά όρια εργασίας
      • Ατομικές Συμβάσεις
      • Αμοιβή
      • Ασθένεια
      • Προστασία
      • Κανονισμοί Εργασίας
      • Ομαδικές Απολύσεις
      • Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
      • Αναζήτηση Προσωπικού
    • Ασφαλιστικό Πλαίσιο
    • Ασφαλιστικά Εργοδότη
      • Κλίμακες ασφαλιστικών εισφορών
      • Ασφαλιστική Ενημερότητα
      • Καρτέλα Εργοδότη
    • Ασφαλιστικά Εργαζόμενου
      • Επιδόματα Εργαζομένων
      • Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ)
    • Οφειλές Ε.ΦΚ.Α. – Κ.Ε.Α.Ο.
  • Ανάπτυξη – Εξωστρέφεια
    • ENTERPRISE EUROPE NETWORK
    • Ξένες Αγορές και Πρεσβείες
    • Ενημερώσεις – Εκδηλώσεις
  • Επιχειρηματικά Νέα / Μελέτες
    • Επικαιρότητα
    • Επιχειρήσεις
    • Φοροεξελίξεις
    • Διεθνή
    • Covid-19
    • Άρθρα – Μελέτες
    • Αναλύσεις

Άδειες Εργαζομένων

Αρχική/Εργασιακά / Ασφαλιστικά/Εργασιακά/Άδειες Εργαζομένων/Ημέρες Άδειας
Συχνές Αναζητήσεις:Φορολογικη Ενημέρωση, Επιχειρήσεις
Πρόσφατα
  • Αναλογικά τέλη κυκλοφορίας και άρση ακινησίας: Οι λεπτομέρειες εφαρμογής με τη νέα απόφαση
  • Αναδρομικά 2023: Σε λειτουργία η εφαρμογή
  • Προσωπικός Αριθμός: Βγήκε το ΦΕΚ – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε
  • Ξεκινούν οι αιτήσεις για 300.000 vouchers κοινωνικού τουρισμού της ΔΥΠΑ
  • Υποχρεωτική κατάρτιση προσωπικού επιχειρήσεων τροφίμων: Η νέα απόφαση
  • ΑΑΔΕ: Εφαρμογή αξιολόγησης Δημόσιας Διοίκησης
  • ΥΠΕΚΑ: Νέο αναβαθμισμένο JOBmatch 2.0 για ταχύτερη διασύνδεση επιχειρήσεων και εργαζομένων σε τουρισμό και εστίαση
  • Παράταση της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής αιτήσεων στα Προγράμματα Ενίσχυσης Ψηφιακού Μετασχηματισμού Επιχειρήσεων Πολιτιστικού, Δημιουργικού και Χειροτεχνικού Κλάδου
  • Νέα προγράμματα της δράσης κατάρτισης ανέργων της ΔΥΠΑ
  • Σχέδιο αύξησης του ορίου απαλλαγής ΦΠΑ για μικρές επιχειρήσεις έως 18.000 ευρώ

Ημέρες Άδειας

04/12/2023

Σύμφωνα με το άρθρο 1 του Ν. 3302/2004, κάθε μισθωτός ο οποίος συνδέεται με σύμβαση εξαρτημένης σχέσης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, δικαιούται να λάβει ετήσια άδεια με αποδοχές από την έναρξη της απασχόλησής του σε συγκεκριμένη υπόχρεη επιχείρηση.

Η άδεια αυτή χορηγείται από τον εργοδότη αναλογικά (ποσοστό) με βάση το χρονικό διάστημα που απασχολήθηκε ο εργαζόμενος στον εργοδότη αυτό. Η αναλογία της χορηγούμενης άδειας υπολογίζεται βάσει ετήσιας αδείας 20 εργασίμων ημερών επί πενθημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και 24 εργασίμων ημερών επί εξαημέρου, η οποία αντιστοιχεί σε 12 μήνες συνεχούς απασχόλησης. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι την 31/03 του επόμενου ημερολογιακού έτους (άρθρο 61 Ν. 4808/2021), να χορηγήσει τμηματικά την ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησης του στην υπόχρεη επιχείρηση.

Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος ο μισθωτός δικαιούται να λάβει την ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησης του στην υπόχρεη επιχείρηση και υπολογίζεται όπως ανωτέρω. Η άδεια αυτή επαυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος απασχόλησης επιπλέον του πρώτου μέχρι τις είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή μέχρι τις είκοσι έξι (26) εργάσιμες ημέρες σε περίπτωση εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος καθώς και τα επόμενα ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την ετήσια άδειά του και σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού.

Αυξημένη άδεια με βάση την προϋπηρεσία

Με την από 23/05/2000 ΕΓΣΣΕ προβλέπεται η χορήγηση 25 ή 30 εργάσιμων ημερών ανάλογα αν η παρεχόμενη εργασία είναι εξαήμερη ή πενθήμερη, σε όσους μισθωτούς έχουν υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη.

Επίσης, με την από 02/04/2008 ΕΓΣΣΕ προβλέπεται ότι μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας οι εργαζόμενοι δικαιούνται μία (1) επιπλέον εργάσιμη ημέρα, δηλαδή συνολικά τριάντα μια (31) εργάσιμες ημέρες επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και είκοσι έξι (26) εργάσιμες ημέρες επί πενθημέρου εβδομαδιαίας εργασίας.

Ετικέτες:ΑΔΕΙΑΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΜΙΣΘΩΤΟΙ

Ηταν αυτό βοηθητικό;

Ναι  Οχι
Σχετικά Άρθρα
  • Λοιπές Άδειες
  • Άδειες για την Προστασία της Οικογένειας
  • Βιβλίο Αδειών
  • Συνέπειες από Μη Χορήγηση Άδειας
  • Διαλείπουσα, Εκ Περιτροπής ή Μερική Απασχόληση
  • Ημέρες Υπολογισμού και Χρόνος Χορήγησης Άδειας
Logo

ONLINE Σύμβουλος Επιχειρηματία
Όλα όσα αφορούν την ίδρυση και την λειτουργία της επιχείρησής σας.

Σελίδες

Αρχική

Επικοινωνία

Κατηγορίες

Επιχειρηματικά Νέα

Επενεδυτικά Προγράμματα

ΚΑΔ

Κωδικοί Αριθμοί Δραστηριότητας

NACE Rev.2

  • Πολιτική Ασφάλειας
  • Όροι Χρήσης
Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία στη σελίδα μας. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε τη σελίδα, θα υποθέσουμε πως είστε ικανοποιημένοι με αυτό.Εντάξει

Copyright 2025

Knowledge A.E.
Footer Logo